健康宣言
当社は、従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
株式会社タイコーエステート
代表取締役 須藤典仁
具体的な取り組み
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
主な取り組み
- 要精密検査・要治療の従業員への再診勧奨
- 定期健康診断の再診を受ける日・時間の出勤認定もしくは特別休暇認定
残業時間・長時間労働抑制の取り組み
当社では不要不急の業務の削減を進め、無駄な残業時間の抑制に努めています。
日々ノー残業を意識し実際に残業が発生するケースはほとんどありません。
当社では、フレックスタイム制度の取り入れやワークシェアバランスを推進し業務過多にならないよう調整しております。
ワークライフバランスの実現
当社では、各従業員の有給休暇取得を促進しています。
また、仕事だけでなく充実した私生活と家族との団らんの機会を設けられるよう、日々取り組んでいます。
主な取り組み
- 有給休暇取得の推奨
- リフレッシュ休暇制度
- 誕生日前後で取得できるアニバーサリー休暇制度
- 育児・介護時の時短勤務制度
- 育児・介護時の在宅勤務制度（テレワーク）
社内のコミュニケーション活性化
当社では、従業員がいきいきと仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活性化に努めています。
主な取り組み
- 社内懇親会の実施（現在はコロナ感染拡大に伴い不定期開催）
感染症予防の施策
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
主な取り組み
- 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
- 職場でのマスク着用
- こまめな手洗いの推奨
- 定期的な換気
- 三密の回避
- 感染者の出勤停止や特別休暇制度
- 予防接種・ワクチンを受ける日の特別休暇制度